为破解 外籍人才 来义务创业 渠道 不 通 畅 、 商贸人才认定标准不适配、 外国人生活服务“碎片化” 等难题，浙江省义乌市 实施外国人来华投资兴业便利综合改革， 做好 外籍 人才从“引进”“培育”到“留下”全过程支持体系。

立体化招引、靶向式匹配，织密全球引才网。 构建“走出去+请进来”立体化招引矩阵 ， 实施“省会城市 巡回招聘 计划” ，开设留学生 招聘 专区，常态化开展“天下英才义乌行”“万名留学生义乌行”等校企对接交流活动， 2024年举办交流 活动4场，吸引61所高校千余名外国留学生 来义参观考察 。 重塑外籍商贸人才综合评价体系，创新人才认定标准 ，今年 累计新增A、B类外籍人才939名。支持留学生申请办理为期1年的来华工作许可，吸引留学生来义创业创新。

开辟创业园、育好国际苗，搭建人才成长梯。 创新 开展 外籍人才 “ 创业一件事 ” 改革， 在市场核心区域建设国际青年创业孵化基地 ， 构建涵 盖硬件配套、政策申报、创业指导、资源对接 的一站式创业服务体系，实现外籍人才“拎包创业”。 开发“跨境电商直播”专项职业能力考核规范，将外籍人才纳入考核范围，培育更多本土“外籍主播”。 与摩洛哥商学院等 “ 一带一路 ” 国家特色高校开展技能培训合作 ，吸引更多“丝路人才”前往义乌“买卖全球”。

服务一站享、生活一卡通，筑就留才栖息地。 深化人社政务服务“就近办”改革，构建市级外国人综合服务中心、社区服务中心的“1+N”服务网络，实现就业创业“一站式”服务。推进 外国人来华工作许可证与 社保卡集成改革， 通过社保卡+商友卡融合集成，实现公交出行、健身旅游、生活消费等 200余个 服务场景 同步 向外籍人才开放 ，发放“聚英卡” 。 打造国际贸易劳动人事争议仲裁庭，创新探索“以外调外”国际贸易领域劳动争议处置新机制，夯实和谐劳动关系基层治理底座。