实现经济转型发展，关键靠创新。市委十三届十次全会报告提出，坚持创新引领、加快转型升级，着力把发展引擎建得更强。在全市上下加快推动高质量发展的关键时期，我们一定要围绕高质量建设“两地两城”目标定位，以创新引领全市各项工作，使创新成为我市转型发展的动力源泉，努力把太仓建设成为一座充满活力的创新之城。

勇于正视不足，激发创新活力。当前，新技术、新产业、新领域不断出现，我市以创新引领产业转型升级取得了很大的进步，新技术、新产业对经济增长的贡献率不断提高，形成了技术创新与产业发展相互促进的发展模式。更可喜的是，随着企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系日益健全，激励政策逐步完善，我市越来越多的企业实现从“要我创新”到“我要创新”的转变。当然，我市的创新发展也面临着不少困难和挑战，特别是一些企业创新的意愿、能力和环境尚有待改善，大多数企业的创新仍以模仿性、渐进性创新为主，原创性、突破性创新偏少，创新投入也相对不足。这就要求我们必须勇于正视不足，大力培育企业发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，促进技术、资本、人才等要素流动，激发创新活力，不断以创新引领产业转型升级。

发展新兴产业，坚持分业施策。新兴产业之“新”，代表着未来发展方向，是经济发展最重要的增量，谁能率先突破，谁就会赢得先机、赢得主动。加快发展战略性新兴产业，是推动我市产业转型升级的关键之举，也是建设“现代田园城、幸福金太仓”的应有之义。这就要求我们必须把推进结构调整、化解过剩产能作为推动转型升级的“牛鼻子”，加快发展战略性新兴产业，形成新的经济增长极。需要注意的是，发展战略性新兴产业应加强科学规划和论证，从区域资源禀赋和产业基础出发，选择符合自身实际的项目作为主要抓手和着力点，并加强区域间的协调发展，力求形成各具特色、优势互补、结构合理的发展格局。同时，要积极培育有利于战略性新兴产业落地生根的肥沃“土壤”，不断完善各类政策举措，为战略性新兴产业发展营造良好氛围。

建好人才队伍，搭好创新平台。人才是向创新型经济转型的战略资源，其中高层次人才又是主导力量。引进高层次人才，可以集聚高层次团队、带来高科技项目、推动新兴产业发展。因此，应坚持人才优先发展，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，特别要培养造就领军型高端人才和青年科技人才。要搭好协同创新平台，让人才、项目、资金、技术等要素充分融合，全方位助力人才创新创业。要统筹建设好人才创新创业的“硬”环境和安居乐业的“软”环境，让人才在太仓既有“获得感”，更有“归属感”。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。创新转型已经成为我市未来发展核心竞争力之所依、发展后劲之所在。在未来的道路上，我们要坚定信心，克难奋进，注重创新转型，用夺取“双胜利”的丰硕成果，奋力谱写高质量建设“两地两城”新篇章。