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城厢举办劳动法相关培训,指导企业妥善处理劳动争议

来源 : 太仓日报

发布时间 :2020-11-05

浏览次数 :68

  员工自愿放弃社保可以吗?用人单位部分停工停产的,能否按照停工停产规定支付工资待遇?新冠肺炎疫情期间,劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定?近日,城厢镇劳动和社会保障所开展了一次劳动法相关培训,加强企业的用工规范,更好服务企业发展。

  报名参加当天培训的企业共有38家,既有企业负责人,也有企业人力资源负责人。培训老师由驻派劳动和社会保障所的值班律师担任。两位律师围绕《经济补偿金的简要分析》和《涉疫情类劳动人事争议典型案例分析》两个主题,结合相关法规和现实案例,以及法院或劳动仲裁委员会判决结果进行了深入浅出的讲解和分析,并对企业提出的问题进行了答疑解惑,因为有很强的针对性和实用性,参训人员听得很认真。

  城厢镇工作人员表示,在与企业接触中了解到,疫情带来了年休假、共享用工等方面的问题,但现有法律并无这方面的明确规定,企业因此有这方面的疑惑。举办这次讲座既是为了帮助企业解惑,又是为了提高企业的守法意识,指导企业妥善处理劳动争议,依法依规用工,完善规章制度,减少纠纷。

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