近日，从市人才办获悉，我市出台《关于打造航空航天、生物医药等重点产业人才高地的若干措施（试行）》，以差异化、定制化的重点产业人才政策进一步培育航空航天和生物医药两个500亿级产业。

　　据了解，该政策共推出4大方面、15项创新支持举措，面向航空航天和生物医药等重点产业领域引进培养的各层次人才，涵盖顶尖人才（团队）、领军人才、重点人才到紧缺人才的产业全梯队人才。

　　其中，在人才双创扶持方面，对入选太仓科技领军人才计划的创业类项目资助最高上浮50%，单个项目最高上浮至1000万元。较原有政策提升400万元，处于苏州领先水平。另外，开辟项目评审绿色通道，建立创业大赛获奖项目与人才评价贯通机制，对重点产业的人才项目实行免评直落。同时，支持产业引导基金等政府类基金投向航空航天、生物医药人才项目，并实行差异化考核、容错式管理。

　　在人才激励措施方面，对年薪高于40万元的高端人才，给予每年最高40万元的奖励。产业人才特贴评定向航空航天、生物医药等重点产业的用人单位倾斜，每年给予一定自主认定名额，每人最高补贴15万元。首年生活补贴针对性提升补贴力度，硕士和博士分别提升至5万元和10万元。此外，定期表彰航空航天、生物医药等重点产业领域企业人才企业家、优秀HR、CTO等，并纳入太仓市高层次人才生活待遇优享计划进行保障。

　　在人才发展平台方面，深化产教融合和“双元制”培养，对校企合作建立的产教融合联合体、高技能人才公共实训基地给予最高20万元奖补。另外，对获得国家、省级科技部门立项的重点实验室等重大科技创新平台，分别给予500万元和200万元奖励。

　　在人才服务方面，对企业用地、人才购房、子女入学等都给予大力的支持和补贴。

　　近年来，太仓聚焦“11155”产业矩阵，不断完善人才政策体系，特别是去年集成打造“1+4”政策体系，创新出台“2+N”人才新政，政策“磁场效应”不断释放，人才事业呈现蓬勃向上的良好发展态势。