10月12日，市委召开领导干部会议，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，认真落实省委和苏州市委领导干部会议的相关部署，研究我市贯彻落实工作。市委书记汪香元出席会议并讲话，市委副书记、代市长胡卫江，市人大常委会主任钱文辉，市政协主席赵建初等市四套班子领导参加会议。

汪香元指出，人才是强市之基、竞争之本。近年来，我市坚持把人才工作摆在突出位置，持续优化人才政策，做优人才创新生态，人才工作取得积极进展，主要表现为人才量质稳步提升、政策体系持续完善、大院名校纷至沓来、发展环境更加优化。但也要清醒地看到，我市人才工作还存在一些差距和不足，我们必须高度重视，下更大力气认真加以解决。

汪香元强调，要聚焦发展引人才。紧扣太仓产业发展需要，特别是聚焦航空航天、生物医药产业，建设一批新型研发机构、产才融合孵化器等，精准引育一批行业领军人才、高技能人才和重大项目团队。持续放大西工大、西交利物浦大学对高精尖人才的引育作用，努力培养一批高水平创新人才和复合型人才。做大做强国资公司，创新人才机制，加大高层次人才引进力度，让国资公司发挥示范带头作用。要深化改革兴人才。探索建立柔性引才机制，做到“不求所有、但求所用”。实施招商引资与招才引智互促互进，在机制运行、平台搭建、队伍建设等方面做到同步运行、同步考核。创新顶尖人才团队评价引进办法，完善领军人才发现机制和项目团队遴选机制，推进中德专业技术人才评价互认互准。探索施行“项目经理”“合同科研”“院企联合”等市场化激励机制，加大高校、科研院所人员科技成果转化股权期权激励力度。要优化生态留人才。充分发挥财政资金保障功能，加大对创新创业项目和引进高层次人才的专项投入。用好科创人才培育基金，进一步完善“拨+投+贷”联动机制，探索成立领军人才直投基金。用好新型产业用地政策，大力推进市镇两级科创载体建设，加快布局各类科技研发平台、创新创业载体和产业孵化基地。积极引入国内头部科创载体运营机构，重点打造科创人才社区样板。全面梳理各类专项人才政策，加大高品质人才公寓供给力度。发展好教育、医疗等事业，以优质公共服务让在太人才安心发展。

汪香元要求，全市各级党（工）委（党组）要把党管人才原则贯穿于人才工作全过程，主要负责同志要强化“一把手抓第一资源”理念，像抓“经济报表”“项目报表”一样抓“人才报表”。要将人才工作作为高质量发展考核及党建工作述职评议的重要内容，切实以考核促落实。要凝聚工作合力，在全社会营造尊重人才、争当人才的浓厚氛围。