3月17日上午，高新区党工委、管委会领导来到区科技局，调研指导全区科技人才工作。市委常委、高新区党工委书记王红星，高新区党工委副书记、管委会主任李刚出席会议并讲话，高新区党工委委员、管委会副主任冯玉良主持会议。区财政局局长陈俭，科技局局长张荣海、副局长马喜斌、副局长王永健及各科室负责人参加座谈。

会议首先由张荣海局长就全区科技工作概况、科技创新发展短板与不足、2020年全年重点工作目标等方面向党工委、管委会作工作汇报。明确了区科技局将贯彻落实党工委扩大会精神，继续以国家级高新区的创建为工作中心，围绕省创新驱动评价、苏州高质量考核评价以及太仓高质量发展综合考核，树立目标导向、加强系统思考、超前谋划、协同创新，按照“大科技、大载体、大人才、大生态”理念，以创建更具特色国家高新区为目标全力以赴各项工作。到2022年，培育发展好科技型中小企业600家、有效高企达350家、R&D经费占GDP比重超4%，省级以上研发机构达100个、--拥有发明专利超100件、总部企业30家、科创板水平企业5家。今年的重点目标任务是：在全省省级高新区驱动综合评价中进前3，在全市科技、人才条线考核和创新发展专项考核确保第一，有效高企净增70家、姑苏以上领军人才13个。

各分管副局长及科室负责人针对总体目标详细阐述了全年重点工作及落实举措。

会上，高新区党工委副书记、管委会主任李刚充分肯定了2019年高新区科技局在科技人才各项工作方面取得的成绩，同时对科技局提出要进一步提振工作精神、强化双招双引、做亮特色工作、锤炼队伍建设等四方面要求。

最后，市委常委、高新区党工委书记王红星作重要讲话，在肯定全区科技创新工作的同时对科技局提出了三大攻坚目标。一是要思想再解放，目标再攀高，进一步强化创新驱动主引擎作用。二是要重点再突出，改革再攻坚，进一步突出工作实效。三是要精神再提升，作为再担当，进一步锻造干事创业的队伍。

同时，为全区科技人才工作点出五个改进方向，一是要优化区各部门在招商项目资源信息上的沟通协调，构建适合高新区的双招双引格局。二是要正视区服务业管理统筹力量不足的问题，逐步配强专业团队。三是要落实科创载体运营能力提升，在实施《太仓高新技术产业开发区推进科技创新载体高质量发展意见（试行）》过程中细化政策。四是要强化区城合一的科技创新工作模式，充分发挥科教新城招才引智创新资源优势。五是要加快营造创新生态，围绕提升城市能级强化研究与实干。

党工委委员、管委会副主任冯玉良代表科技局表态:在高新区党工委、管委会的正确领导及关心重视下，科技局人员配置不断加强，管理效能持续提升。科技局将以本次会议为契机，深入学习贯彻王常委在区党工委扩大会议及本次调研会议上的讲话精神，自我加压、高位奋进，在思想再解放、目标再攀高中进一步强化责任担当，以饱满的工作激情推动创新引擎加速度，以奋进的工作姿态实现开放创新再出发，聚焦聚力“三拼一当”，为高质量建设国内一流、国际知名的中德高科技产业园区作出更大的科技贡献。