近日，安徽省巢湖市20余名退役军人满怀期待走进8家驻巢重点企业。这场由巢湖市退役军人事务局、市工业和信息化局联合组织的进企业现场观摩活动，通过“沉浸式”促就业、“体验式”选人才模式，进一步拓展了退役军人与当地重点企业的双向选择渠道，是巢湖市为退役军人就业服务的又一创新举措。

“筛选＋定制 ” ，实现岗位精准匹配。 “我们根据前期调研，将退役军人分为技术型、管理型、技能型三类，分别推荐至相应企业参观。”巢湖市退役军人事务局相关负责人介绍，依托退役军人信息库，结合政企恳谈会上征集的岗位需求，该局精准筛选出20余名符合条件、就业意愿强烈的退役军人参加此次活动。参与者中既有具备管理经验的退役士官，也有刚退役希望学习操作技能的年轻士兵。工作人员提前与企业对接，定制“一企一策”参观方案，涵盖财务、机械制造、物流运输、安保等领域，确保岗位类型与退役军人的技能特长高度契合。

“观摩＋分享 ” ，搭建职业认知新桥梁。 当日，优秀退役军人代表杨彬彬分享了他退役后的职场经历，他用短短4个月的时间从普通员工成长为经理助理，迅速在新岗位上崭露头角，用实际行动证明了退役军人在转型路上底气更足、舞台更广，更是给在场所有的退役军人吃了一颗定心丸。在部分企业智能化生产车间，退役军人通过沉浸式体验工作流程，直观了解企业发展历程及技术创新成果，感受企业规范的生产流程与发展活力。企业工作人员也将退役军人关心的岗位需求、用人标准、薪资待遇等情况一一作了介绍，明确表达了对退役军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”品质的青睐。实景化、互动式的就业体验，让抽象的招聘信息变成可触摸的职业蓝图，也让退役军人对适合自身的就业创业方向有了更为深刻的认知。“这样的活动我希望能多举办一些，我们刚从部队返乡，对家乡近年来的发展变化还不是很了解。这次的参观让我对巢湖的就业创业形势有了初步的认识。”退役军人赵某在活动结束后说，“我打算学习一些电子商务方面的知识，希望能在电商领域找到适合自己的创业项目。”企业方同样精准收获人才，“退役军人纪律性和学习能力都很强，非常符合我们的储备干部标准，这种‘实地体验＋双向选择’模式比传统招聘会更高效！”巢湖市某知名企业当场向3名退役军人抛出“橄榄枝”。

“护航＋服务 ” ，助力退役军人“华丽转身”。 据了解，为确保参观活动成效落地，该局同步启动“就业护航”行动，包括建立就业推荐微信群，将重点企业招录信息在群内资源共享，与每一名参观者点对点就业跟踪，记录岗位意向、技能短板；联合企业开展岗位帮扶计划，持续推出相应岗位，供其选择；对退役军人提供技能培训服务，帮助退役军人紧跟时代步伐实现就业创业等内容。从会议室里的政企座谈到企业现场的实地观摩，从单向的岗位推送到双向的互选洽谈，这场春日里的进企参观活动，带着满满的诚意，打开了退役军人职业转型的新视野，也为企业用工开辟了新赛道。接下来，巢湖市将持续开展“培训＋见习＋就业”一体化服务模式，联合更多优质企业为退役军人开发匹配度高的专属岗位，以“全链条”服务搭建退役军人就业“直通车”，为退役士兵提供更精准、高质量、可持续的就业创业平台，促进退役士兵加快转型、融入社会。