湖北省始终坚持以退役军人为中心的工作理念，扎实做好退役军人教育培训和就业创业工作。2024年，全省退役军人事务系统着力完善退役军人职业技能培训工作新机制，认定退役军人职业技能培训承训机构363家，组织退役军人参加技能培训和适应性培训1.6万余人次，帮助1.6万余人次退役军人实现就业。

建立末位淘汰新机制，加强承训机构管理。 优选退役军人职业技能培训承训机构363家，其中省级承训机构18家、市县级承训机构345家，涵盖普通高校、高职院校、民办培训学校等机构，满足不同学历层次、不同专业背景、不同就业方向退役军人培训就业需求。举办全省退役军人教育培训工作交流活动，开展退役军人就业意愿、市场用人需求等网络问卷调查，指导承训机构用好《自主就业退役士兵适应性培训教材》《新时代退役军人就业指导》《新时代退役军人创业指导》《退役军人工作政策法规汇编与解读》等培训教材，并结合退役军人培训就业意愿和市场用人需求开发培训专业，涉及教育学、计算机、农业、电子商务、无人机驾驶等领域，就业前景好、受退役军人欢迎程度高，其中省级承训机构开发39个专业77个课程。制定《湖北省省级退役军人职业技能培训承训机构绩效评估办法（试行）》，细化实化退役军人职业技能培训承训机构绩效评估标准及程序，定期开展绩效评估并实行末位淘汰，推动退役军人职业技能培训工作提质增效。

构建闭环推进新机制，重塑培训业务流程。 依托省级承训机构采取“省级统筹”“政企校合作”“订单式”等培训模式，先后举办10期省级统筹自主就业退役士兵职业技能培训示范班，涉及无人机操控、健身教练、酒店管理、电商直播、终端店面管理等专业，在培训全过程组织三轮以上专场招聘会帮助学员找到心仪单位和岗位，全省共519名自主就业退役士兵参训，培训取证率达100%、培训就业率达85%以上。对10期省级统筹职业技能培训示范班开班审核、宣传发动、报名审核、组织实施、培训验收及资金拨付等各环节工作进行复盘总结，进一步厘清各级退役军人事务部门及承训机构在举办职业技能培训班中的权责清单，对职业技能培训业务流程进行再造优化，建立健全闭环式、标准化工作流程。

完善协同发展新机制，整合政策资金资源。 省退役军人事务厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步加强全省退役士兵就业创业培训工作的通知》，将自主就业退役士兵纳入人社部门就业创业培训补贴范围，符合条件的每人可补贴200-2000元。构建武汉、襄阳、宜荆三个都市圈退役军人就业创业工作协作区，依托湖北戎创农企创业就业联盟设立20余个县（市、区）联络站，着力打破体制机制障碍和地域空间限制，打通退役军人职业技能培训资金通兑、机构通选及优质岗位共享、创业资源共用等方面的难点堵点。支持军创企业农恋集团有限公司发挥网络主播师资队伍优势，累计开办线上线下短期培训班200余场次，培育孵化退役军人网络主播500余名、退役军人网红经营实体50余个。组织360余名退役军人参加组织、人社、农业农村等部门举办的高素质农民培育、乡村产业振兴带头人“头雁”培育等培训，提高退役军人就业创业能力。（文/杨柳 王鸿家）